【アスリート×キャリア】アスリートの“キャリアのその先”を支援する新プラットフォーム「HUGANアスリート」新規オープン

2025年07月13日 アスリートマネジメント/セカンドキャリア Written by 管理者

ラグザス株式会社の子会社で、転職支援サービスを展開する株式会社ヒューガンは、アスリートおよびスポーツ経験者のキャリア支援に特化した新サービス「HUGANアスリート」を正式オープンした。

本サービスでは、引退後のセカンドキャリア支援にとどまらず、現役選手が競技と就業を両立する“デュアルキャリア”支援にも力を入れている。スポーツ人材が自身の経験を生かして社会で活躍できるようサポートしながら、企業にとってはこれまでにない「競技経験やアスリート経験を活かす即戦力人材」との出会いの機会を提供する。

サービス開始の背景
「競技に集中したい」「社会での経験も積みたい」「引退後に備えて準備したい」――こうした声は、アスリートの現場で年々増えている。しかし実際には、競技と仕事の両立は環境や情報の不足により、困難を極めるケースも少なくない。

HUGANアスリートは、こうした課題に向き合い、「競技生活を大切にしながら、未来を拓く選択肢を広げたい」という思いで誕生。単なる転職支援ではなく、「アスリートのライフキャリアを伴走する」ことを目指す。

「HUGANアスリート」の特徴
https://www.growthlete.jp/

セカンドキャリア・デュアルキャリアの両面支援
・引退後のキャリア設計や転職支援
・現役中でも働ける柔軟な求人（時短・契約社員・リモート等）を紹介
・LINEでの相談対応により、競技と並行した活動が可能
アスリート専門キャリアアドバイザーが伴走
・スポーツ経験者特有の価値や悩みに精通したアドバイザーが、自己分析から適職マッチング、内定・定着支援まで丁寧にサポート

スポーツ人材が持つ“ビジネスで生きる力”
高い目標達成意欲
・競技を通じて培われた逆算力・実行力・粘り強さは営業や事業推進で強みとなる。
チームワーク・リーダーシップ
・役割理解と周囲との協働を重視する姿勢は、組織における即戦力として期待される。
ストレス耐性と冷静な判断力
・本番環境で結果を出してきた経験が、ビジネスの重要局面でも発揮される。
自己管理能力と継続力
・計画的な習慣形成、目標管理、自己改善に長けており、高い自律性を持っている。

アスリート人材採用のメリット
HUGANアスリートは、“即戦力のポテンシャル人材”とのマッチング機会を提供するサービス。スポーツで培った力は、書類や面接では見えにくい「人間力」「実行力」として、多くの企業で高く評価されている。

以下のような課題を持つ企業には最適となる。
・新しい視点や突破力のある人材を求めている
・自律的に行動できる若手を採用したい
・リーダー候補や組織を活性化できる人材を探している

対象者
・引退後のキャリアを見据える現役アスリート・スポーツ人材
・競技と仕事を両立したい現役選手（デュアルキャリア希望者）
・自身のスポーツ経験を生かしたい元アスリート・スポーツ人材
・採用の新しいチャネルを模索している企業

HUGANについて
HUGANは「挑戦することで未来を創る」をコンセプトに、求職者一人一人の可能性を広げる転職支援サービス。経験豊富なキャリアアドバイザーによる無料相談から、豊富な求人データベース、履歴書添削・面接対策まで、転職活動に必要なサポートを総合的に提供する。

ラグザス株式会社について
ミッションである「今ここにない未来を創り出す」を基に、"業界構造を変える、新たなマーケットプレイス"となるようなインターネットのプラットフォーム事業やメディア事業、オンライン学習サービス事業を展開。「新たな価値の創造と、関わり合う人が幸せになること」を目指し、複数のIT企業を子会社に持つホールディングスカンパニーとして、多様な事業で持続的な企業価値の向上を目指す。

●このニュースの詳細はこちら。（ラグザス株式会社 HPより）
https://www.raxus.inc/news/post_8534/